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赣南日报刊发赣州银行党委书记、董事长刘相发同志理论文章

发?#38469;?#38388;:2019-02-25 11:25  作者:  来源:  字号:

  

  2月24日,赣南日报以《以金融动能助?#32856;?#36136;量跨越式发展》为题,刊发赣州银行党委书记、董事长刘相发同志的文章。现全文刊发如下: 

  《以金融动能助?#32856;?#36136;量跨越式发展》 

  市委五届六次全会,吹响了坚定不移打好攻坚战,决胜同步全面小康,奋力打造新时代中国特色社会主义红色样板的号角。作为扎根本土的法人金融机构,赣州银行积极融入,主动作为,以金融动能助?#32856;?#36136;量跨越式发展,奋力谱写新时代中国特色社会主义红色样板的“赣银篇章?#20445;?#20197;优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年。 

  强化思想引领,遵循高质量跨越式发展的正确方向。把坚决维护习近平总书记党中央核心、全党核心的地位,坚决维护党中央权威?#22270;?#20013;统一领导作为最大的政治规矩、最基本的政?#25105;?#27714;、最重要的政治纪律,时时处处在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照中央部署要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,真正把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、?#39029;下?#32844;尽责的?#23548;?#34892;动,不断打牢“两个维护”的思想根基。充分发挥党委?#34892;?#32452;学习的引领作用,深化"3+X”集中学习模式,用好“学习强国”学习平台,结合“三会一课”和主题党日活动、“周五集中学习日”制度,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。认真落实意识形态工作主体责任,及时掌握和引导党?#22791;?#37096;思想。 

  强化战略引领,把牢高质量跨越式发展的市场定位。厘清发展思路,科学制定战略规划,坚持稳健经营原则?#22836;?#38505;发展策略,建立健全与转型发展相适应和覆盖所有分支机构及全业务领域的全面风?#23637;?#29702;体系,实施稳健的风?#25484;?#22909;和管理政策,不断提高风?#23637;?#29702;水平。遵循市场基本规律,科学细分本地市场,聚焦目标客户,推出有特色、差异化的金融产品和金融服务,体现差异化经营,推动转型发展。要保持定力,把牢定位。坚持“合规经营,内控先行,回归本源,改革创新,科?#23478;?#39046;,稳健发展”的发展理念,坚持"专注主业,服务实体,服务民营,服务小微”的市场定位,加快推进回归本源,专注存贷主业,围绕六大攻坚战,加大对重点领域、重要民生工程和重点产?#23548;合?#30446;的信贷投放,加快向发展小微金融、普惠金融、绿色金融转型,完善普惠金融服务体系建设,打造功能齐备、效果明显、口碑良好的普惠金融示范网点,使之成为赣州创建普惠金融改革试验区的靓丽名片。加快推进《赣州银行支持民营企业发展十六条》?#20223;?#22320;,加大对产品有市场、项目有前景、?#38469;?#26377;竞争力的民营企业、小微企业的信贷投放,大力支持个体工商户、个体经营企业主发展。 

  强化机制引领,激发高质量跨越式发展的内生动力。责任以落实为基点。进一步强化党委核心作用,厘清党委会、董事会、监事会、经营层的履职边界,确保"四会一层"运转?#34892;頡?#21046;衡?#34892;頡?#32454;化重大决策部署和条线工作,明确责任、分解责任、落实责任,做到定性、定量、定岗、定人,在限时间、卡节点.上具体部署?#25165;牛?#26500;建清晰明确并且可以追溯的责任体系。督查以落实为目的。紧扣各项重点工作,加大压力传导,加强条线管理和调度,切实提高督查效果。聚焦问题抓督查,把重心和精力放到抓住不落实的事、盯住不落实的人上。坚持原则,严肃问责,?#35759;?#26597;成果与奖惩考核挂?#24120;?#19982;选人用人衔接,使督查工作成为抓落实的一把利剑。考核以落实为依据。以工作落实和完成情况为依据,把贡献度作为主要的绩效分配要素,让真抓实干、做出贡献的单位和干部得?#25509;?#26377;的激励。问责以落实为标准。建立?#32454;?#30340;奖惩、问责机制,?#26376;?#23454;的进度进行严密的考核奖惩,鼓励先进,鞭策后进,坚决防止干多干少一个样、干好干坏一个样,严查"不落实的事”,严究"不落实的人”。用人以落实为导向。把"实干就是水平、落实就是能力”作为检验选用干部的一条重要标准,让政治可靠、埋头苦干、出力流汗、狠抓落实的干部受到褒奖和提升,让作风漂浮、不干实事、投机钻营、无所作为的干部受到冷落和处理,形成“有为有位、不为失位”?#21335;?#26126;用人导向,营造干事创业的浓厚氛围。 

  强化文化引领,汇聚高质量跨越式发展的强大能量。把"坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉?#20303;?#20026;主要内涵的苏区精神融入赣银精神,保持斗争精神、增强斗争本领,敢于与重重困难作斗争,敢于与作风顽疾作斗争,持续增强争先进位意识,积极向标杆看齐,向先进看齐,真抓实干,用不懈的奋斗完成各项目标任务,着力培育勇争一流的奋斗文化;把合规烙在脑中,印在心底,把合规习惯作为赣州银行的品牌,把合规文化作为全体员工的共同价值追求,真正让合规理念深入人心,着力培育合规尽责的风险文化;把知行合一融入赣银文化,引导干部员工想企业之所想,急企业之所?#20445;?#36131;无旁贷地把属于自己的责任担当起来,挺身而出,?#32511;?#37325;担,不断提升善于担当的能力和化解矛盾、处理复杂问题的本领,把总行的各项战略部署落到实处,着力培育知行合一的担当文化;实行有温度的管理,打造有温度的企业,多深入基层,深入员工,了解员工心声,关心员工动态,加强人文关?#24120;?#30495;真?#26143;?#22320;帮助员工排忧解难,切实增强员工的认同?#23567;?#33719;得?#23567;?#25104;就感和归属?#26657;?#30528;力培育人心?#35745;?#30340;?#20197;?#25991;化。 

  强化党建引领,提供高质量跨越式发展的坚强保障。认真贯彻落实新时代党的建设总要求,履行好管党治党政治责任,不断夯实党建基础,推动全面从?#29616;?#20826;向纵深发展。全面落实党建工作主体责任,压实领导班子集体责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”。坚持不懈转作风、提效率、?#19994;?#24403;,弘扬真抓实干之风,力戒投机取巧;弘扬马上就办之风,力戒?#26399;?#25302;拉;弘扬抓铁有痕之风,力戒虎头蛇尾。规范基层党组织党内政治生活制度,认真落实民主生活会、民主评议党员、领导干部过双重组织生活等制度。大力实施"党支部规范化建设提升工程?#20445;?#24314;立和完善相关制度,组织党组织书记、党务工作者开展专题培?#25285;?#20030;行党务技能竞赛活动,提升抓党建工作的能力。持续开展“亮身份、亮?#20449;怠?#20142;行动”活动,树立“一名党?#26412;?#26159;一面旗帜”?#21335;?#26126;导向。大力开展“党建+ "活动,提高基层党建工作与业务工作的紧密度。坚持民主集中制,?#32454;?#33853;实把党委研究作为决策重大问题的前?#36152;?#24207;,坚持重大事项集体讨论、民主决策。维护班子团结,做到互相信任不猜疑、互相尊重不拆台、互相配合不?#26399;茫?#20445;持一个声音、一个步调,共同创造攻坚?#22235;?#30340;良好氛围。?#32454;?#25191;行中央八项规定精神,全面落实从?#29616;?#20826;"两个责任?#20445;?#28145;化运用监督执纪“四?#20013;?#24577;",切实加强党纪党规?#22836;?#33104;倡廉教育,从严抓好纪律?#38469;?#21644;思想防范,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。?#32454;?#23454;施问责条例,开展违反财经纪律问题监督检查,全面整肃套取、挪用、侵占费用问题;严肃查处违规饮酒、私有公养、公车私用、铺张浪费?#20219;?#32426;行为,对违规违纪问题抓早抓小、防微杜渐,让纪律始终成为带电的高压线,涵养风清气正的良好生态。 

    

  《赣南日报》原文链接: 

  http://www.cnepaper.com/gnrb/h5/html5/2019-02/24/node_3.htm?from=singlemessage&isappinstalled=0 

    

 
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